​تعيين عامل أجنبي مؤقت في وظيفة عالية الأجر

وظيفة عالية الأجر

​تعيين عامل أجنبي مؤقت في وظيفة عالية الأجر

يهدف برنامج العمال الأجانب المؤقتين إلى استخدامه عندما تواجه نقصًا في المهارات والعمالة على المدى القصير ، وفقط في حالة عدم وجود كنديين ومقيمين دائمين.

لتوظيف عامل أجنبي مؤقت ، قد تحتاج إلى تقييم تأثير سوق العمل لتحديد ما إذا كان تعيين عامل أجنبي مؤقت سيكون له تأثير إيجابي أو سلبي على سوق العمل الكندي.

بصفتك صاحب عمل ، يجب أن تمتثل لـ  متطلبات البرنامج. قد تختلف هذه المتطلبات حسب الوظيفة التي تطلبها. نحن نأخذ نزاهة البرنامج على محمل الجد ولدينا آليات للتحقق امتثال أصحاب العمل مع متطلبات البرنامج. سيخضع أرباب العمل الذين لا يمتثلون لهذه المتطلبات لعواقب عدم الامتثال.

للحصول على تقييم تأثير سوق العمل ، يجب عليك تقديم نموذج طلب وجميع المستندات الداعمة اللازمة. سيتم تقييم طلبك للتحقق من شرعية العمل وعرض العمل وتأثير تعيين عامل أجنبي مؤقت على سوق العمل الكندي.

اعتبارًا من 4 أبريل 2022 ، قد يطلب أصحاب العمل الذين يقدمون طلب LMIA لوظيفة عالية الأجر فترة توظيف تصل إلى 3 سنوات. يجب أن تتوافق مدة التوظيف مع احتياجات التوظيف المعقولة لصاحب العمل. (تشمل المناصب ذات الأجور المرتفعة تيار المواهب العالمي وتدفق الأجور المرتفعة بما في ذلك مناصب مقدمي الرعاية والتيار الزراعي والدخول السريع). قد يتم إصدار المدة لفترة أطول في ظروف استثنائية حيث يقدم صاحب العمل مبررًا مناسبًا.

يمكن لأصحاب العمل الذين ينتظرون قرارًا والذين يرغبون في تعديل المدة في تطبيقات LMIA الخاصة بهم الاتصال بـ مركز الاتصال لأصحاب العمل أو مركز المعالجة التابع لخدمة Service Canada. لا ينطبق خيار زيادة المدة على قرارات LMIA الإيجابية الصادرة بالفعل.

Lo cta

دعنا نساعدك!

في تقييم تأثير سوق العمل (LMIA) في كندا

تواصل معنا

مهما كانت القضية، نحن هنا للمساعدة

بعض من تقييم عملاؤنا

اقرأ المزيد من التقييمات على جوجل
اترك لنا تقييمًا

LMRT: شركاء ثقة في مسار هجرتك

التعاون الوثيق مع الجهات الحكومية لحماية مستقبلك